谈一谈你为什么会离职呢？又是以什么方式离开的
感谢邀请提问，最常见的离职原因无外乎几个点：薪资水平待遇、职业发展空间、职场人际关系等......。
我人生中的几次离职都是比较简单明了的，因为那是年轻，朝九晚五的工作没有创新，一成不变，加上自己不安于现状，总想多接触接触不同的领域，多看看外面的精彩世界，加上又不是什么铁饭碗，所以没什么可纠结的，跟着感觉走，不符合自己的职业规划时辞就完了。
离职的方式也是中规中矩那种的，提前和老板、人事部打好招呼，交接好手续后即可。做人要善始善终，好聚好散同样适用于职场，别搞什么失踪失联显得既幼稚又没有意义。职场也是战场，没那么多顾虑，什么老板待你好你不忍心等等之类的，地球离了谁都照常运转，别把自己高估的那么伟大。
毕业五年，我离职两次，对现在的工作环境还算满意。也许我可以跟你谈谈我的经历，希望能给你一点借鉴和参考。
我大学读的是师范方向专业，毕业那年，雄心勃勃要去为教育事业贡献自己的一份力，于是报考了特岗教师（即农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，）考去了一所乡镇中学当老师。
特岗教师签约三年，由国家财政发放工资，三年期满后可以直接考核转正获得编制，也可以辞职再就业。
走上岗位后，我才知道什么叫作“理想很丰满，现实很骨感”。学生调皮，家长不理解，乡镇生活的枯燥，都让我怀疑自己的选择是否正确。特别是后面两年都担任初三班主任，感觉成了一个24小时的保姆。全班七八十个学生，都要看好。凌晨三四点学生不舒服了，都要自己一个人带去卫生院，没有任何人帮你。学生打架闹事，出问题，跟家长沟通，反而被家长怪罪……有时候晚上睡觉委屈到哭。同时，天天忙于进村控辍保学，协助政府扶贫工作，根本无暇顾及教学备课。那种心累，真的要怀疑人生，那时候觉得自己可能真的不适合当老师。在三年合同准备到期的时候，我向校长提交了不转正申请，意味着我放弃这个编制，选择重新择业。
离职是2018年，那年，我考到了市里的一个事业单位。每个月领着三千出头的工资，每天按时上下班，有自己的私人时间。不用辛苦地做学生思想工作，也不用和学生家长磨破嘴皮子沟通，感觉整个人都是放松的状态。虽然有时候要加班做材料，但是，材料不会像学生主动跟你顶嘴，至少，我不会被气到吃不下饭。
到2019年6月，我又考上了公务员，然后按照程序提交了辞职报告。
现在的工作虽然不能大富大贵，但是我还挺接受现状的。
当老师的时候我为什么会离职？一是教书育人实在太辛苦，特别是在乡镇，留守儿童的教育工作更难开展。很多人听说我以前是老师，都会替我惋惜——当老师多好啊，有寒暑假……我笑而不语，只有当过老师的人才会理解我的心情。二是工资太低。三是想逃离乡镇，希望去到各方面环境都比较好的城市。四是为了下一代可以赢在起跑线上，环境确实很重要。
在事业单位的时候，只想到有更好的发展机会就都去试试，然后就很幸运地考上了公务员，待遇稍微比事业单位好一点。
需要注意的是，我两次离职都不是冲动下的产物。
在乡镇中学的时候，我用了三年的时间思考，想明白自己向往的工作环境和人生目标，在我辞职的时候，我已经计划下一步的路，考上事业单位是我不确定的一件事，那时就已经做好考不上就去公司做文秘的准备。
而参加公务员考试更不用我解释了，当时我已经是事业单位在职在编人员，考上了就是好事，没考上就继续在原单位待着。毕竟，那时候的我已经从乡镇闯到了市里，人生目标已经实现了大半。
人生苦短，需要我们珍惜大好青春，积极去追逐自己的梦想。我不希望大家冲动去离职，虽然离职的时候会很爽。我更希望大家是在深思熟虑的规划好下一步的路之后，才作出的决定。成年人的世界从不缺艰辛和眼泪，毕竟都不是小孩子，没有人会出来替你承担后果，我们要为自己作出的每一个决定负责，踏踏实实，走好人生的每一步。