面试过程中1分钟的自我介绍应该怎么说
在面试的时候一个非常常见的环节就是自我介绍,这个环节一般是一分钟左右。不要小瞧这个自我介绍,这不仅是充分展现自己的一个途径,同时也是让你学会如何在一分钟之内吸引到面试官的注意。如果是单面就还好一点,但如果是群面,你的一分钟简介就变得十分重要了。基本上听完一轮下来,面试官心里已经有了分水岭,所以这一部分一定要好好重视起来。
那首先是结构方面,应该包括以下这几部分。个人基本信息介绍-爱好特长-专业能力体现-憧憬。
个人基本信息这一块尽量简短,只需要包括姓名、年龄、毕业院校/专业即可。在爱好特长这一块也是要尽量简短,很多人会控制不住时间就尽情的讲解,结果到最后重要的部分来不及说。其实爱好可以一两句带过,主要集中在介绍自己的特长上,这样从某种程度上可以代表你对这个岗位的胜任程度。
最后就是专业能力的体现,这个可以占四十秒的时间,要有针对性的说。体现的需要是与应聘岗位相关的、或者是能够实际运用上的能力。同时也可以是在大学期间或者在过往工作经历中的比赛经验、或者是项目经验等。这并不需要特别详细的介绍,只需要说出title和其中运用到的技术点或者是亮点,让人能马上读出你在这个项目中的能力以及收获。
1分钟的自我介绍,是打开局面的好机会,这对应聘者来讲这1分钟可以好好经营一下。对面试官来讲这个问题是一个开放性的问题,没有标准答案,目的是为了缓和气氛,对你做一个初步了解。
一、要抓住眼球
平时我们写文章要求开篇要吸引读者眼球,开篇做不好,内容再好读者也不会进来看。因此面对自我介绍这个问题你的回应要引起面试官的兴趣。
平铺直叙没有什么亮点,面试官见得多了,虽不至于就给你贴标签,但也不会给你加分。
面试官的三个工具
1.嘴巴提问
面试官三个工具分别是嘴、眼、耳。他用嘴巴来向你提问,来获得他想要的信息。然后用眼睛观察你的神态和反应,并且用耳朵听你叙述的内容。
面试官想知道某方面信息,会提出相应问题,如果你答非所问,那么面试官会继续换个角度来提问,直到他听到想要的答案为止。
2.眼睛观察
面试官的眼睛观察也是很重要的,他会观察应聘者的肢体语言,人在交流中肢体语言占55%。如果在他提出让你做1分钟自我介绍后,你眼睛看向别处,然后一副六神无主的样子,那么他会认为你是个计划性不强的人,准备工作都没有做好。此外摸下巴证明正在权衡利弊,摸鼻子证明讲的话有点虚,
3.耳朵聆听分析
可以把个人简历内容精炼一下,提重点讲出来即可,因为个人简历本身就是高度概括的东西,没必要作为常规回答也不错。如果他想知道你具体的问题,他自己会继续问的。
因此
面试官刚开始问的问题基本上都是开放性问题,比如“介绍下自己、为什么应聘这份工作、你的兴趣、爱好、优势等等”。其主要目的是为了让面试者放松,尽快进入面试状态,属于聊天范畴。这时候如果有亮眼的回答就属于加分项,如果没有很特别的回答,那么就常规回答,做到简洁、表达重点、吐字清晰、自信放松即可。