单位主要领导当过兵的，是一种什么样的体验
我工作这么多年，第一次遇到主要领导是当过兵的，这种工作体验很不一般。
来到这个单位快一年了，主要领导也是刚到位，五十七、八岁，军队转业干部，回地方任领导二十多年，但担任单位一把手还是首次。
服从意识特别强。每当上级组织开了会、发了文件，或是上级领导安排了工作、发出了指令，我们单位是最早开会组织学习、传达精神，落实的速度也是同级单位中效率最高、效果最好的，我们也经常得到上级组织的通报表扬，评为先进单位。在单位内部，也形成了下级服从上级、一切行动听指挥、有令即行、有禁必止的作风。
加班的时候不多。军人的风格就是雷厉风行，最看不惯拖拖拉拉，他一上任就整顿拖拉作风。他要求必须有效用好8小时之内的每一分钟，该休息时就尽可能保证足够的休息时间，不是临时接到的紧急任务不主张加班。因此，到我们单位来，上班时间看到的是一片忙忙碌碌的景象，看不到闲聊的人。而下班后，其他办公室的灯亮着，而我们单位大多数时候安安静静的。
管理方式上抓大放小。他从20多岁时就开始做领导，经历比较丰富，形成了自己比较成熟的领导风格，不太爱去争权夺利。对副职比较信任，授权到位，放手让下属去干，自己只掌握一些原则性的东西，大事不糊涂，小事不计较。他自己当得很洒脱，不用过问具体小事；副职的积极性调动比较充分，尽心尽力地为他当助手。
为职工树立的榜样就是“我当年”。部队的生涯已经在他心里留下了难以磨灭的印记，而且他在29岁时就当上了团职干部，但到地方这么多年还是个正处级，因而部队的成长经历是他最难忘的，也是他引以为骄傲的。经常对干部职工开展思想教育时，树立的榜样就是“我当年”，给我们讲他们在部队时是多么辛苦，是多么努力，是多么优秀。
组织生活多了一项内容“走军营”。他带领干部职工到军营去过党组织生活，感受战士的作息、工作、学习生活日常，学习部队的作风和机关文化建设，组织观看部队文艺演出。利用他的部队经历，实现了其他领导无法让职工实现的军旅梦，很受职工拥护。
工作协调方面少了很多障碍。有他在，需要其他单位支持配合的工作，似乎都不难。因为到处都有他的战友，他只要一个电话，把事情概况说一下，干部职工去办理时都会给予非常耐心的接待和指导。
总的来说，跟着这位当过兵的领导干工作，没有勾心斗角，心理上感觉轻松愉快，也容易出成绩。
我也有体会：17年单位来了常务副局长，是个正团职军转干部，某人武部政委，小个，白发，尖嘴、廋脸，长相一般，但是眼神特别和善。与前几任领导及局长不同，他一来就看与本局业务有关的法规，不断把业务骨干喊到办公室讨论问题，也经常开小会讨论、研究难点问题。重要事项上，他喜欢征求和吸收领导、下属和专家的意见。各项奖励、表彰和人事方案，他只要主办，大家都很服气。他最喜欢说的话就是：要发扬三大民主。他负责处分、批评和处罚工作人员，人家都很服气甚至感谢组织，很多人是垂头丧气来，神情轻松地走，甚至私下里讲他的好话。他经常讲的话是：党的方针是惩前毖后，治病救人，对犯了错误的同志，要给他改正的机会、学好的机会、进步的机会。由于他光明磊落，处事公正，与人为善，所以在局里威信很高，多次民主测评都名列前茅，甚至远远超过了单位老大（局长喜欢偏心女干部，特别是漂亮女干部，为了给女干部争位置还排挤打圧业务骨干），老大阴恻恻地没少给他出难题，但是他都能不动声色化解掉，还千方百计不让老大难堪。再过两年他就要退休了，真的😊想挽留他，不过老大肯定盼着他走。