再单位不给员工交社会保险的情况下辞职，可以追要其补偿金吗？

如果公司没有依法为员工缴纳社保，员工辞职时可以要求赔偿。

扩展数据

为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议修改了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》。

根据《劳动合同法》第三十八条第三款:

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据第四十六条第一款规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。