一、工资和福利
长度从各类学校毕业生中直接录用的国家公务员(含试用期未满的)，在试用期内按国家机关新录用人员的试用期、聘用期限和工龄标准执行。试用期满考核合格后，要及时定级，即确定相应的岗位和等级工资。
2.非从学校毕业生中直接录用的公务员:原政府雇员(公务员)的，其工资福利待遇按省人事厅苏人四(1995)8号文件有关规定重新确定。对原企事业单位和其他社会人员，其试用期工资按照录用时明确报考的岗位确定，分别按照文员、办事员岗位确定，相应级别工资按照本单位同等学历人员确定。岗位工资原则上应略低于同等资历人员。硕士，按同岗位在职人员的低工资确定，但不得低于本人学历定级工资。试用期满，根据正式聘任岗位和录用后确定的级别，从期满后的次月起，再次理顺本单位同等条件职工的工资关系。
二。其他相关治疗
长度在试用期内，国家公务员还将获得基本津贴、综合津贴、午餐出差津贴、医疗贴以及省市规定的其他补贴。岗位津贴按试用期标准执行，期满后，其标准按本单位同等条件人员重新确定。
2.按规定下达的考核奖励和目标奖励，根据本人年度考核结果确定。
3.特殊行业岗位津贴(公安、政法干警津贴，纪检监察、信访等办案津贴。)都是根据我是否在岗来决定的；试用期内不享受本单位的版块编辑奖，期满后可以全额发放。
4.国家公务员无权享受公共假期、探亲假等。试用期内，试用期满后按规定执行。
第一，从概念上。
中央公务员考试是指对中央机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位录用政府工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是指地方各级党政机关为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方考试。
考试是分开进行的，没有隶属关系。考生根据自己想报考的政府部门选择自己想参加的考试，也可以同时报考，互不影响。
第二，从考试的性质来看
中央公务员考试属于招考。考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取，即成为该职位的工作人员。
地方考试有两种:资格考试和招聘考试。比如北京的公务员考试，就是一种资格考试。考试合格者发给《公务员资格证书》，考生凭此资格证书可报考北京市、区县及其他国家机关的工作岗位。大部分地方公务员考试都采用招录考试。考生选择职位报名参加考试，被录取后直接录用为部门公务员。
第三，从招聘对象来说。
中央公务员考试面向全国，地方公务员考试主要面向本地居民、本地大学生和本省大学生。
各省市对参加考试的应届毕业生生源要求不同。例如，北京市公务员考试的招考公告中，对外地生源的要求是“取得北京市普通高等学校留京资格的本科及以上学历应届毕业生”；上海规定，报考人员应为“上海市高校、国务院各部委办局所属高校(含已移交地方的高校)、列入‘211工程’的地方高校本科及以上学历的优秀毕业生”；广东的要求比较宽。“普通高、中专院校2003届毕业生(非粤籍学生(户籍)报考人员限于普通高等学校本科及以上学历毕业生，定向生限于定向地区报考)”。
第四，从考试科目来说。
中央公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。公共科目笔试分别按A类和B类岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测试》(二)，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各地考试科目由各地自行确定，一般分为笔试和面试。笔试科目不一样。北京考行政职业能力和公共基础知识。上海和广东参加行政职业能力测验及其应用：浙江省笔试科目为综合基础知识和行政职业能力倾向测试。想报考当地公务员考试的同学，要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。
五、从考试时间上。
自2002年起，中央和国家机关公务员招考时间将固定:报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间固定在每年12月的第三个星期六。
地方公务员的考试时间差别很大，每年招考时间都会有一些变化。有些省份每年有春秋两次考试。此外，政府还会组织一些选拔输送干部到基层的考试，有些部门会单独考试。除了省考，还会有一些分散在各个城市的考试。
可以报考各种公务员考试的次数没有限制。只要时间上不冲突，可以参加很多公务员考试:中央公务员考试，学校所在地的公务员考试，生源所在地的公务员考试，还有一些没有人数限制的省市的公务员考试(像广东)。只要符合条件的应届毕业生都能参加，公务员考试的路还是很宽的。