离职理由(什么原因促使你离职)

什么原因促使你离职

谢谢邀请。辞职的原因很多，主要有这么四点。第一、工作年限很长了但始终没有得到重用，职位与同来的人相差悬殊；第二、老板总要求加班，却不给加班费，对老板这种巧使唤人的做法深恶痛疾；第三、与上司的关系紧张，怎么干也得不到褒奖，干错一件事就抓住不放，使其在众人面前没有面子；第四、与老板的观念背道而驰，从而看不到希望，还是分道扬镳吧。从以上这四点原因来看，其中有老板的因素，但是本人认为还是自己处理人际关系和驾驭本职工作的能力出了问题，不论做哪项工作都应该脚踏实地，同时还应该经常换位思考，想一想这件事如果放在自己身上会是什么结果。只有这样才能驾轻就熟地干好每一份工作。

导致我跳槽的唯一可能，是现单位对我的成长失去意义了。我认为人从懂事开始，学习和成长是第一位的。现在不少人因为收入而跳来跳去，根本就是本末倒置。人因为成长而有价值，有价值后一定是有匹配的收入。因为钱而忽视了自我价值的提升，最终还要回到没钱的老路。

当然我们还应看到，自我价值的提升，不仅仅是你值多少钱，更重要的是你能为这个社会解决不少问题。