事业编免考是怎么回事
大家耳闻能详的是逢进必考，相信是大多数人眼中所理解的了，确实，如今编制都是需要报考由用人单位通过人事厅组织，公平公正，并且，事业编制如今待遇幅度逐渐上升，一般的薪资属于当地的中上游左右，压力较小、时间充裕，成为了许多年轻人的首选之路。
其中，逢进必考模式更加有益于我们报考事业单位，通过一个正规的考试模式，可以避免很多外在因素，特别有“暗门”的介入，避免人为干扰而造成的腐败行为。事业单位也可以按照自己的所需人才，可以招纳专业对口并且专业知识达到一定程序的考生，避免不懂装懂，并且浪费大量培养人才时间。
虽然逢进必考是原则，但如今还是有几类是不需要通过考试进入事业单位纳入编制的。
1、公费培养师范生
如今，各地区最缺乏的便是医疗人员和从事教育人员，特别是乡镇偏远地区，由于偏远地区较为贫穷、生活艰难，往往考入该乡镇的教师，在经历若干年后，离职人员较大，并且女性教师因为产假而间断太长时间，导致教师人才更为缺乏。就在今年，国家采用公费培养形式，其它福利待遇等，提前招录师范生，等其毕业后派往粤东西北地区任职教师，满足服务期后可优先解决编制问题。
2、人才引进
如今很多地区都紧缺一些高学历人才，需请求各种专业人解决当地问题，一些特殊岗位，将采用免试直接安置事业单位，并且按照学历给予相对应的职级、待遇（附加引入人才其它住房补贴、购房补贴、安家费等福利）缩短并免去实习期直接转为编制。虽然这项方式要求较高，但也是一个非常不错的选择。
3、三支一扶、大学生村官
每年都会招收大学生村官、三支一扶人员前往偏远地区任职，利用所学知识为乡村人员解决问题，服务期满后，基本的之后报考公务员或者是事业单位有减分政策，事业单位减分政策可高达10分，但还有个别省制订优先政策，可以在事业单位入编任职（少数，在当地事业单位任职）部分省份还会专门拿出20%公务员名额从他们之中录取，以这些福利来解决基层工作岗位的吸引力。
偏远地区的事业单位免笔试岗位会不会有内定
感谢您对我的信任，给我提出这样的问题。
首先，我回答您：偏远地区的事业单位免笔试岗位，是不会有内定的。
之所以这样回答您，理由有以下几点：
第一点是，产生这样的想法，往往是对现在的招聘制度和过程不了解。公务员法颁布以来，特别是逢进必考的政策实施以来，十多年间，考试制度的完善度和工作质量，以及考试的保密性、安全性都是有非常明显提高的。据我所知，许多地区的事业单位考试，都是采取了与公务员考试差不的程序。在面试程序上，也都是实行异地考官执考、考官现场抽签、考生现场抽签来确定考场和考号的办法，从制度上防止了不公平现象的发生。
第二点是，因为没有进行笔试，所以对公平性产生怀疑。其实，这是国家鼓励到边远地区工作的一个有效的措施，它能够有效地减少考生精力投放，也能够为地方招考人才节省大量的人力物力财力。
第三点是，就是退一万步，假如有了一个内定的，它是专科学生学理工科的，而你是本科或硕士毕业还是学师范的，你说，一般情况下，在面试的过程中，差个五分六分都是很正常的，你要是比对手多五六分，那也不是什么因素能够左右得了的，你高榜提名的可能性是非常大的。一句话，实力决定成败。
第四点是，如果内定，那得要做到所有考官的工作，在全面从严治党的今天，试想，哪个考官能够在全程录像的情况下，去为一点点小利而去做不好的事情呢？所以，内定没有机会啊，因为考官这方面，是把握不了的。
以上，我回答了您的问题，另外，我还想多说几句。
如果您要是平日里学习较好的话，到偏远地区去是非常有好处的。好处之一是，能力都来自经历，到偏远的地方更长见识啊。好处之二是，人生以后一下子就是根基了，人们对经历困苦的人都是很尊重的，越是年龄大，这方面的感觉会越明显。好处之三是，先把就业问题解决了，然后苦其心志、努力学习、竭力学习，然后，在这个基础上，向上级事业单位考试、向公务员考试努力、再向遴选努力，那就是一条流畅的向上的路。
树长得多高，还得看根扎得多深。
最后，祝您好运！并再次感谢您的信任！